خرید کنید (با درگاه ملت)
خرید محصول به صورت آنلاین به مبلغ
پرداخت به وسیله کارت بانکی عضو شتاب
( دو ریال مالیات)
خرید با موجودی حساب
پرداخت آنلاین
از موجودی حساب شما: 0 ریال
( افزایش موجودی )
بررسی مدلهای ارزش گذاری منابع انسانی
اولين کنفرانس بين المللي دستاوردهاي نوين پژوهشي در مديريت،حسابداري و اقتصاد۱۳۹۵
چکیده مقاله:
دانش استراتژی منابع انسانی، دانشی بسیار نوین است و از دو حوزه تلفیقی حسابداری و مدیریت منابع انسانی تشکیل شده است. پژوهش های اخیر نشانگر آن است که حسابداری منابع انسانی بیشتر از هزینه یابی منابع انسانی، نیازمند ارزش گذاریست. حسابداری منابع انسانی برای ارزش گذاری و ارزیابی میزان عملکرد و گزارشگری سازمانها برای تصمیم گیری های اشخاص ثالث مورد استفاده قرار می گیرد. در تمامی سازمانها، منابع انسانی جزء منابع نادری هستند که در مدیریت تمامی واحدهای اقتصادی برای گسترش سطح عملکرد خود در جستجوی آن هستند. هدف اصلی این تحقیق بررسی مدلهای ارزش گذاری منابع انسانی از جمله نظریه ارزش جایگزینی، نظریه ضریب ارزشی، نظریه ارزش اقتصادی، حسابداری برای آینده، جستجوگر ارزش و سایر مدلها می باشد
شما می توانید به صورت مهمان و یا با عضویت خرید کنید ولی شما می توایند قبل از خرید وارد شوید یا عضو شوید و از پنل کاربری و همین طور امکانات فراوان سایت استفاده کنید.
Conferences
- این نویسنده دارای یک فایل رایگان در ماه می باشد
- بین 4 تا 5 سال از تاریخ عضویت این کاربر گذشته است
- Exclusive Author
پس از خرید محصول می توانید اطلاعات تماس فروشنده را مشاهده کنید.
اگر قبل از خرید سوالی از فروشنده دارید از بخش دیدگاه ها اقدام به پرسش کنید.
ایجاد شده در | ۱۰ بهمن ۱۳۹۵ |
آخرین بروزرسانی | ۱۰ بهمن ۱۳۹۵ |
رشته | انسانی |
نوع پروژه | مقاله |
توضیحات اضافه | |
سطح پروژه | حرفه ای |
پشتیبانی قوی | بله |
مقطع تحصیلی | کارشناسی ارشد |
فایل های موجود | فایل نوشتاری(word,pdf,...) |
برچسب | مدلهای ارزش گذاری ،منابع انسانی ،سرمایه فکری |