خرید و فروش پروژه دانشجویی | انجام پروژه دانشجویی

بررسی مدیریت تعارض در روابط بین کنشگران درون یک

مقاله : بررسی مدیریت تعارض در روابط بین کنشگران درون یک سازمان

اولين همايش ملي چالش هاي مديريت فناوري اطلاعات در سازمان ها و صنايع

چکیده:

امروزه با پیچیده تر شدن محیط سازمان ها ، گسترش رقابت جهانی و نیز پیچیدگی تصمیم گیریها، سازمان ها برای اینکه اثر بخش باشند ناگزیرند شکل های جدید ساختاری را برای کاهش هزینه ها و به طور همزمان برای افزایش انعطاف پذیری و پاسخگویی به تقاضای مشتریان ، سهامداران، عرضه کنندگان و … در نظر گیرند. از این رو ، شکل و ساختار سازمانی باید به سوی ساختار های مبتنی بر گروههای کاری حرکت کند.

این مقاله با هدف بررسی مدیریت تعارض در روابط بین کنشگران با استفاده از روش اسنادی انجام شده است . در این تحقیق بیشتر از طریق مطالعۀ کتابها ، نشریات ، اسناد و همچنین دست نوشته ها ،و مطالعه تحقیقات انجام شده در داخل وخارج از کشور به نتایج زیر دست پیدا کردیم. نتایح نشان داد که : بین اعمال قدرت و کنش های درونی نظام اداری ، بین فاصله قدرت در سازمان و جامعه ،بین اعمال قدرت متقابل جامعه و سازمان و در نهایت بین توازن قدرت در کنش های درونی وبیرونی سازمان رابطه وجود دارد.

 

پروژه های دیگر
تخفیف های خرید پروژه تا 50% ! برای اطلاعات بیشتر در خبرنامه پیامکی سایت ثبت نام کنید.
Daily news and analysis ترجمه مقاله ویرایش مقاله‎ ترجمه مقاله ویرایش مقاله