خرید و فروش پروژه دانشجویی | انجام پروژه دانشجویی

رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی سازمان

فصل دوم پایان نامه با منابع دقیق به صورت فایل وورد در ۹۸ صفحه

امروزه اثربخشی سیستم­های ارزیابی عملکرد مالی در کشورهای در حال توسعه، موضوعی با اهمیت است. زیرا همگام با صنعتی­تر شدن این کشورها، شرکت­های پیشرو محلی اقدام به وارد کردن سیستم­ها و تکنیک­ها از کشورهای صنعتی می­کنند. متأسفانه شرکت­های پیشروی محلی بدون توجه به اثر احتمالی تفاوت­های فرهنگی در اجرای موفقیت آمیز این سیستم­ها، اقدام به کارگیری آنها می­کنند و گاهی اوقات نیز با صرف مخارج کلان به نتیجه مطلوب موردنظر دست پیدا نمی­کنند. از این روست که به عامل فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی تأثیرگذار بر سیستم مالی شرکت­ها ضروری است (Zeidan, 2012).

با این وجود، در اکثر مطالعات انجام شده چه در داخل و چه خارج ایران مشاهده شده است که، مؤسسات پولی و مالی همچون بانک­ها تنها به بررسی عملکرد مالی توسط یک شاخص خاص یا در نهایت اضافه کردن سرمایه فکری در ارزیابی عملکرد مالی خود پرداخته­اند و تأثیر سایر عوامل سازمانی را بر عملکرد مالی نادیده گرفته­اند. همانطوریکه بیان شد، یکی از عوامل سازمانی که به شدت بر عملکرد مالی یک سازمان تأثیرگذار است، فرهنگ سازمانی است. ادراک و ارزیابی فرهنگ سازمانی می­تواند به معنای تفاوت بین موفقیت و شکست، در محیط به سرعت در حال تغییر، امروز باشد. در واقع آنچه مدیریت به آن توجه می­کند و برای آن پاداش می­دهد اغلب قوی­ترین شاخص فرهنگ سازمانی است که در مؤسسات مالی و پولی این شاخص عموماً عملکرد مالی سازمان است. این سازمان­ها با دست یافتن به دانش کافی در مورد فرهنگ خود و محیطی که در آن فعالیت می­کنند راه چاره­های تازه­ای برای بهبود عملکرد مالی خود پیدا می­کنند (Melo, 2010).

پروژه های دیگر
تخفیف های خرید پروژه تا 50% ! برای اطلاعات بیشتر در خبرنامه پیامکی سایت ثبت نام کنید.
Daily news and analysis ترجمه مقاله ویرایش مقاله‎ ترجمه مقاله ویرایش مقاله