خرید کنید (با درگاه ملت)
خرید محصول به صورت آنلاین به مبلغ
پرداخت به وسیله کارت بانکی عضو شتاب
( دو ریال مالیات)
خرید با موجودی حساب
پرداخت آنلاین
از موجودی حساب شما: 0 ریال
( افزایش موجودی )
مقاله رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی
اولين کنفرانس بين المللي دستاوردهاي نوين پژوهشي در مديريت،حسابداري و اقتصاد۱۳۹۵
چکیده مقاله:
هدف تحقیق ، بررسی رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی بامطالعه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران . نمونه ی آماری تحقیق شامل ۸۶شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۸۶ تا۱۳۹۲ است که سهام آنها بطور فعال در بورس معامله شده است نتایج حاکی از اینست بر طبق فرضیه اول بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران (تداوم و پاداش )رابطه معناداری وجود داردهمچنین با توجه به فرضیه دوم بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی حسابرسان بیرونی (تداوم و حق الزحمه ) رابطه معناداری وجود دارد افزایش پاداش به مدیران و همچنین افزایش حق الزحمه حسابرسان باعث تداوم همکاری آنها باشرکت می شود که این کار موجب دستکاری سود شرکتهامی شود
شما می توانید به صورت مهمان و یا با عضویت خرید کنید ولی شما می توایند قبل از خرید وارد شوید یا عضو شوید و از پنل کاربری و همین طور امکانات فراوان سایت استفاده کنید.
Conferences
- این نویسنده دارای یک فایل رایگان در ماه می باشد
- بین 4 تا 5 سال از تاریخ عضویت این کاربر گذشته است
- Exclusive Author
پس از خرید محصول می توانید اطلاعات تماس فروشنده را مشاهده کنید.
اگر قبل از خرید سوالی از فروشنده دارید از بخش دیدگاه ها اقدام به پرسش کنید.
ایجاد شده در | ۱۹ دی ۱۳۹۵ |
آخرین بروزرسانی | ۱۹ دی ۱۳۹۵ |
رشته | انسانی |
نوع پروژه | مقاله |
توضیحات اضافه | |
سطح پروژه | حرفه ای |
پشتیبانی قوی | بله |
مقطع تحصیلی | کارشناسی ارشد |
فایل های موجود | فایل نوشتاری(word,pdf,...) |
برچسب | اقلام تعهدی اختیاری ،تداوم ،پاداش مدیران ،حق الزحمه حسابرسی ،گزینشهای اختیاری |