مقاله عوامل تاثیرگذار براندازه سازمان مطالعه موردی ادارات آموزش و پرورش استانهای سمنان و مازندران
اولين کنفرانس بين المللي دستاوردهاي نوين پژوهشي در مديريت،حسابداري واقتصاد۱۳۹۵
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش یافتن پارامترهای مهم مرتبط با اندازه سازمان در نیمه اول و دوم سال ۱۳۹۲ می باشد. با بررسی انجام شده، وضعیت جاری مشخص شده و به کمک تئوری های موجود، الگوی مناسب اندازه سازمان در ادارات آموزش و پرورش استان های سمنان و مازندران ارایه می گردد.روش پژوهشی پیش رو از نوع همبستگی است. برای طراحی تئوری و ارایه مدل تئوری از شیوه کتابخانه ای استفاده شده است. با بررسی کارهای گذشته، پارامترهای پیچیدگی، رسمیت، تمرکز، فرهنگ و محیط سازمانی به عنوان عوامل تاثیرگذار بر اندازه سازمان ها در ادارات آموزش و پرورش استان های سمنان و مازندران تعیین شده و پس از این که مشخص گردید سطح بالایی از هر یک از این پارامترها در ادارات آموزش و پرورش استان های مزبور وجود دارد، همبستگی معنادار بین هر یک با اندازه سازمان نیز نشان داده می شود. سپس، رابطه خطی بین پارامترهای مورد نظر و اندازه سازمان مورد مطالعه قرار گرفت و مشخص گردید که رابطه خطی بین اندازه سازمان و متغیرهای مستقل پیچیدگی و رسمیت سازمانی وجود دارد. در نهایت نیز اختلاف بین اندازه فعلی و مطلوب ادارات آموزش و پرورش استان های سمنان و مازندران بررسی شد و مشخص گردید که اندازه فعلی ادارات آموزش و پرورش استان های مزبور با اندازه مطلوب فاصله دارد و از مدل رگرسیون به دست آمده، اندازه مطلوب سازمان ها به دست آمد
شما می توانید به صورت مهمان و یا با عضویت خرید کنید ولی شما می توایند قبل از خرید وارد شوید یا عضو شوید و از پنل کاربری و همین طور امکانات فراوان سایت استفاده کنید.
پس از خرید محصول می توانید اطلاعات تماس فروشنده را مشاهده کنید.
اگر قبل از خرید سوالی از فروشنده دارید از بخش دیدگاه ها اقدام به پرسش کنید.
پردازش درخواست...