خرید کنید (با درگاه ملت)
خرید محصول به صورت آنلاین به مبلغ
پرداخت به وسیله کارت بانکی عضو شتاب
( دو ریال مالیات)
خرید با موجودی حساب
پرداخت آنلاین
از موجودی حساب شما: 0 ریال
( افزایش موجودی )
فصل دوم پایان نامه اثربخشی دوره های آموزشی شامل ۸۷ صفحه فایل وورد با منابع دقیق و کلیه مدلها
امروزه سازمانها بر فراهمسازی فرصتهای یادگیری برای کارکنان در سطوح متفاوت سازمانی تأکید داشته و همزمان با افزایش، توجه به آموزش انتظارات و توقعات نیز ارتقاء یافته است. اگر در گذشته برگزاری دورههای آموزشی و شرکت کارکنان در آنها اقناع کننده به نظر می رسید، امروزه از آموزش انتظار میرود که بتواند تحقق اهداف سازمانی را تسهیل نماید. بنابراین در نظام آموزش سازمانها علاوه بر انجام آموزش، باید به اثربخشی این دورهها نیز توجه شود. اثربخشی آموزش را “مطالعه فرد، آموزش و ویژگیهای سازمانی که فرآیند آموزش را قبل، در طول و پس از آموزش تحت تأثیر قرار میدهد”، تعریف نمودهاند. در همین راستا یک برنامه آموزشی، تنها زمانی میتواند ارزشمندی خود را توجیه کند که شواهد قابل اطمینان و معتبری در مورد تأثیر آن بر بهبود عملکرد شرکت کنندگان در دست باشد (ظریف صنایعی، ۱۳۸۹). این امر به جنبه مهمی از آموزش اشاره دارد که معمولاً از آن با عنوان اثربخشی آموزش یاد میشود. به عبارت دیگر ارزش آموزش نیز مانند سایر فعالیتهای سازمانی از طریق تعیین تأثیر در دستیابی به اهداف سازمان اندازهگیری می شود. شکی نیست که آموزش اثربخش است، اما در ارائه آموزش های اثربخش شرایط و عواملی وجود دارد که بر کاهش یا افزایش میزان اثربخشی دوره های آموزشی تأثیرگذار است. بنابراین باید عوامل مؤثر بر اثربخشی دورههای آموزشی در سازمانها شناسایی شود تا بر کارایی این دورهها افزوده گردد (Thomas & Qiu, 2012). یکی از این سازمانها مجتمع پارس جنوبی است، که در بیان اهمیت آن همین بس که، میدان گاز پارس جنوبی به عنوان کانون توسعه صنعتی کشور و مرکز ثقلی برای افزایش توان مهندسی شرکتهای داخلی و تولیدکنندگان تجهیزات صنعتی تبدیل شده است. تأثیر پارس جنوبی در بخشهای عظیمی از صنعت نفت و گاز و صنایع مرتبط به گونهای بوده است که موجب خودکفایی در ساخت برخی از تجهیزات این صنعت شده است. در حوزه اشتغالزایی نیز با توجه به تجربه موجود و نظر کارشناسان، در هر فاز از توسعه میدان گازی پارس جنوبی، ۲۰ هزار فرصت شغلی ایجاد میشود. قاعدتاً با توجه به اهمیت اقتصادی- سیاسی که مجتمع پارس جنوبی برای کشورمان دارد توجه به آموزش نیروی اناسنی شاغل در این مجتمع و اثربخشی دورههای آموزشی آن بسیار مهم خواهد بود (عزیزپور و فرهادی، ۱۳۸۹). با توجه به مقدمه بیان شده در این پایان نامه قصد داریم تا عوامل مؤثر بر اثربخشی دورههای آموزشی را شناسایی نماییم.
شما می توانید به صورت مهمان و یا با عضویت خرید کنید ولی شما می توایند قبل از خرید وارد شوید یا عضو شوید و از پنل کاربری و همین طور امکانات فراوان سایت استفاده کنید.
این یک محصول ویژه در بازار پروژه است
از دستش ندهید
alipanahian
- این کاربر دارای یک محصول ویژه است
- بین 5 تا 6 سال از تاریخ عضویت این کاربر گذشته است
- Exclusive Author
پس از خرید محصول می توانید اطلاعات تماس فروشنده را مشاهده کنید.
اگر قبل از خرید سوالی از فروشنده دارید از بخش دیدگاه ها اقدام به پرسش کنید.
ایجاد شده در | ۱۹ شهریور ۱۳۹۴ |
آخرین بروزرسانی | ۲۰ شهریور ۱۳۹۴ |
رشته | انسانی |
نوع پروژه | پایان نامه |
توضیحات اضافه | فصل دوم پایان نامه اثربخشی دوره های آموزشی |
سطح پروژه | حرفه ای |
پشتیبانی قوی | بله |
مقطع تحصیلی | دکترا |
فایل های موجود | فایل نوشتاری(word,pdf,...) |
برچسب | فصل دوم پایان نامه اثربخشی دوره های آموزشی |