خرید و فروش پروژه دانشجویی | انجام پروژه دانشجویی

موانع سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP

موانع پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان. فصل دوم پایان نامه با منابع دقیق در قالب فایل وورد ۵۲ صفحه

اگرچه پیاده ­سازی سیستم برنامه ­ریزی منابع سازمان می­تواند منافعی مشهود و غیرمشهود برای سازمان داشته باشد، شواهد مبنی بر شکست این پروژه ها نیز وجود دارد. مدیران پروژه ها غالباً بر جنبه­های فنی و مالی پروژه تأکید می­کنند و موضوعات غیرفنی (انسانی و فرایندهای سازمانی) را نادیده می­­گیرند. بنابراین سازمان­ها برای موفقیت در امر پیاده­سازی و اجتناب از شکست­ها نیازمند مطالعه موانعی هستند که بر سر راه پیاده­سازی و اجرای   ERP در سازمان وجود دارد. هر یک از موانع می­توانند دارای تأثیر خاص، و در عین حال وابسته به هم باشند (محمودی و احمدی، ۱۳۸۷).

برنامه ­ریزی منابع سازمان به مثابه یک سیستم نرم ­افزاری در حوزه ی کسب و کار است، که از طریق ارائه ­ی راه حل یکپارچه و جامع سازمان را قادر به استفاده مؤثر و کارآمد از منابع (مواد، نیروی انسانی، سرمایه، اطلاعات) خود میسازد (Wei et al , 2008). برنامه­ریزی منابع سازمان مستلزم استفاده از سیستم های اطلاعاتی پیچیده­ای از لحاظ مدل و تکنولوژی است. سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمان، نقطه اوج و تکامل سیستم­های اطلاعاتی در عصر حاضر هستند. بدون برخورداری از این سیستم­ها افزایش قابلیت سازمان، بهبود عملکرد، تصمیم گیری و دستیابی به مزیت  رقابتی، تقریباً غیرممکن است (Sternad et al, 2012). از آنچه امروز هویداست می­توان به راحتی روزی را پیش­بینی نمود که هیچ سازمانی بدون ERP قادر به حیات نباشد، زیرا حفظ ارزش­ها و مفاهیم بنیادی سازمان و دستیابی به مفاهیمی چون مشتری مداری، نتیجه گرایی، مدیریت مبتنی بر فرآیند، ثبات رهبری و مقاصد، توسعه و مشارکت کارکنان، یادگیری و نوآوری مستمر، توسعه همکاری­های تجاری و عمل به مسئولیت­های اجتماعی سازمان جز با پیاده­ سازی سیستم­های ERP حاصل نخواهد شد. جهان امروز دیگر جایی برای زندگی تک واحدی چه برای انسان­ها و چه برای سازمان ها باقی نخواهد گذاشت (Gallagher & Gallagher, 2012).

پروژه­های پیاده­سازی سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمان، پروژه­های بزرگی هستند که از لحاظ سطح پیچیدگی و درگیری با فناوری­های جدید از پروژه­های مشکل فناوری اطلاعات می باشند. پیاده­سازی این پروژه­ها در سازمان زمان و منابع قابل توجهی را به خود اختصاص می­دهد. نمونه های زیادی از شکست پروژه­های برنامه­ریزی منابع سازمان با وجود سرمایه­گذاری بالا گزارش شده است (Kaniadakis, 2012).

آنچه که آمارهای جهانی نشان می­دهد بیانگر شکست بیش از ۵۰ درصد سازمان­هایی است که بدون انجام         امکان­سنجی مناسب نسبت به استقرار سیستم­های برنامه­ریزی منابع انسانی اقدام نموده­اند. با توجه به تازه وارد بودن این سیستم در کشور ما، می توان انتظار همین وضعیت را در سال­های آتی در سطح کشور داشت. با توجه به تحقیقاتی که در سطح کشور از مدیران منابع سازمان شده است، یکی از عمده دلایل آنها تردید در موفقیت این سیستم در سازمان آنها بوده است (Singla & Goyal, 2006) و شناسایی موانع پیاده­سازی این مفهوم، میتواند راهنمایی جامع برای مدیران سازمانها فراهم آورد.

پروژه های دیگر
تخفیف های خرید پروژه تا 50% ! برای اطلاعات بیشتر در خبرنامه پیامکی سایت ثبت نام کنید.
Daily news and analysis ترجمه مقاله ویرایش مقاله‎ ترجمه مقاله ویرایش مقاله